7月20日，公司黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會。集團公司主題教育第二巡回指導組組長吳光美、副組長張建新到會指導。公司黨委書記、董事長龍海洋主持會議并作表態(tài)發(fā)言，黨委副書記、總經(jīng)理易炳銀及其他領導班子成員、高管、黨務部門相關負責人參加了會議。
龍海洋匯報了公司黨委主題教育調查研究工作開展情況。龍海洋指出，主題教育開展以來，公司黨委認真貫徹落實黨中央、國務院和國資委、集團公司關于大興調查研究的決策部署，成立公司大興調查研究工作領導小組，制定大興調查研究工作方案，瞄準黨的建設、“一體兩翼”等關鍵領域，研究確定8個調研主題，著力破解制約企業(yè)高質量發(fā)展的重點難點問題。領導班子成員及高管領題調研，采用解剖式、訪談式、座談式等方式，走進基層、沉入一線，發(fā)現(xiàn)、掌握問題30個，研究制定解決問題的思路和對策54項，著力推動解決一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。各項調研工作有力有序推進，推動了主題教育走深走實、見行見效。
公司領導班子成員及高管圍繞調研主題，結合分管工作，緊扣“查擺問題、剖析原因、總結經(jīng)驗、提出對策”等關鍵環(huán)節(jié)，逐一進行調研成果交流。做到問題查找精準、經(jīng)驗總結充分、整改措施到位，切實把調研成果轉化為高質量發(fā)展的實績實效。
易炳銀圍繞典型案例，采取“解剖麻雀法”對問題的性質、危害、原因、教訓等進行了剖析。易炳銀強調，要堅持用好典型案例，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，時刻保持思想和行動上的警覺。同時要加大個案分析，從思想認識、工作作風、責任落實、規(guī)章制度等方面入手解剖“麻雀”，把問題摸清、把癥結找準、把對策提實，努力實現(xiàn)“解剖一個案例、解決一類問題”。
吳光美對公司黨委主題教育調查研究工作取得的成績表示充分肯定，并就如何運用好調查研究成果，提出4點意見：一是要在學習教育上再深化，推動習近平總書記關于調查研究的重要論述更加入腦入心。二是要在調查研究上再用勁，將調查研究作為基本功，制度化、經(jīng)常化地抓下去。三是要在成果轉化上再發(fā)力，將調研成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的辦法舉措。四是要在檢視問題上再深入，堅持邊學邊查邊改，著力把“問題清單”變?yōu)椤俺晒鍐巍薄?/span>
最后，龍海洋結合集團公司主題教育第二巡回指導組的點評意見，代表領導班子作表態(tài)發(fā)言。一是要堅持用好調查研究傳家寶，始終把調查研究作為抓工作、促落實的方式方法。二是要扎實做好“后半篇文章”，不斷深化調研成果轉化運用，以高質量打造具有國際競爭力和影響力的世界一流企業(yè)檢驗主題教育成效。三是要將調查研究貫穿主題教育始終，以高質量調研引領公司高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝集團公司70華誕。
