按照集團公司黨委統(tǒng)一部署，1月17日下午，公司在龍泉總部經(jīng)濟大樓召開會議，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2021年度綜合考核評價、干部選拔任用“一報告兩評議”、董事會和董事測評工作，會議由公司黨委書記蘇富強主持。
集團公司黨委考評組成員、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事、高級管理人員、兩年內(nèi)退出公司領(lǐng)導(dǎo)班子的成員、公司總部機關(guān)部室副職及以上管理人員、分（子）公司正職、部分職工代表共計102人參加會議。
會上，集團公司黨委組織部副部長王井華同志作了講話，向與會人員詳細說明了考評的目的和任務(wù)、考評工作程序、考評對象、公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部和年輕干部推薦人選范圍以及個別談話范圍。王井華針對本次考核測評工作提出了三點具體要求：一是要高度重視，精心組織。要落實習(xí)近平總書記關(guān)于用好考核評價這個指揮棒，真正把考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子獎懲和提拔使用重要依據(jù)的有關(guān)要求。做實干部考核結(jié)果應(yīng)用，以鮮明的導(dǎo)向推動干部能上能下，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是希望每位同志以對事業(yè)負責(zé)、對干部負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度，謹慎行使民主權(quán)利，客觀公正地進行民主評價，真實反映情況，向組織推薦最優(yōu)秀的人選。三是組織人事工作具有嚴格的組織紀律要求，要堅持黨性原則，嚴肅組織紀律，要求與會人員積極配合考核組，實事求是地向組織表達評價意見，營造風(fēng)清氣正的考核測評環(huán)境。
蘇富強代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子做了述職報告、對個人履職情況進行了述職，并代表公司黨委做了2021年干部選拔任用工作專題報告。公司董事長龍海洋代表董事會作了述職報告，并對個人履職情況進行述職；公司黨委副書記、總經(jīng)理王大林對個人履職情況進行了述職；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和董事通過書面形式進行述職。
參會人員根據(jù)考評要求，結(jié)合現(xiàn)場述職情況及日常工作中的了解，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員履職情況進行了評價；對干部選拔任用工作進行了民主評議；結(jié)合《公司中層及以上管理人員名冊》，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部和年輕干部人選進行了推薦。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會成員和部分綜合部門主要負責(zé)人對公司董事會和董事進行了綜合考核評價。
會后，集團公司考評組按照考評程序同公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事，相關(guān)部門負責(zé)人進行了個別談話，就評議對象和班子建設(shè)有關(guān)情況聽取了意見和建議。
